立和坚持人才策略制胜的经营模式，因为任何策略都可以模仿，只有人才无法模仿。立和通过培养优秀的员工来打造卓越的立和。

立和坚持最纯正的中医师培养模式

1、德行教育重于技术教育，因为厚德方能载物。

2、必须在药房学习一年，学习内容包括：药材鉴定、炮制、膏丸剂制作等等。因为立和认为，中医药不分家，中医必须懂药，对中药饮片的认识鉴定学习是中医师的基本功，另外，中药房严谨的工作作风，是优秀中医必不可少的品质之一。

3、至少从事半年的客服接待工作。立和认为，一个优秀的中医师必须人情练达，具备与各式各样的人群流畅和谐沟通的能力。

4、一年的跟师抄方，协助中医专家做好日常门诊工作。立和注重中医师承，师承模式是中医传承最正统也是最有搞效的模式。立和会根据学徒的个人情况，因材施教，采用个人和师傅双向选择模式，确定跟师于临床发展方向。

5、以上考核合格后，在该学徒取得医师资格证后，可在立和独立门诊。

6、三年的培养和历练之后，已基本具备独立应诊的能力，将根据不同人的特点，进行不同的外送短期培训，以开阔眼界、印证所学。

7、以上考核合格后〔在该学员取得医师资格证后〕，可在立和独立门诊。

可喜的是以上设想在中医人才培养已取得初步成功和可喜的成果，立和中医在相对封闭的平台已独立培养出一批很好的中医苗子。

温馨提示：一个优秀的中医师成长起来非一朝一夕之事，既要勤奋好学，也要悟性天赋，更需要立志坚定。请慎重考虑，非诚勿扰！